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Beaucoup de réflexions, de commentaires, d’articles, et de questions sur notre métier, mais où sont les réponses?

Voila ci-dessous quelques liens intéressants.

Qui permettent de se faire une idée ou pas de notre reconnaissance et valorisation, de nous positionner ou pas, face au milieu de la petite enfance.

 

LA FORMATION INITIALE OBLIGATOIRE, A QUAND AVEC OBLIGATION DE RÉUSSITE?

https://lesprosdelapetiteenfance.fr/formation-droits/fiches-metiers/assistante-maternelle/assistante-maternelle-la-formation-initiale-est-obligatoire

LA QUALITÉ DE L’ACCUEIL ET L’OUBLI DES ASSMATS

https://lesprosdelapetiteenfance.fr/vie-professionnelle/paroles-de-pro/chroniques/les-chroniques-de-pierre-moisset/la-montee-de-la-question-de-la-qualite-daccueil-et-loubli-des-assistants-maternels-par-pierre

LA GRANDE QUESTION , « LE LIEN AFFECTIF »

thttps://lesprosdelapetiteenfance.fr/vie-professionnelle/paroles-de-pro/chroniques/les-chroniques-de-pierre-moisset/la-place-du-lien-affectif-dans-laccueil-individuel-par-pierre-moisset

SOUS ENTENDU, QUE NOTRE MODE D’ACCUEIL EST COMPLÉMENTAIRE….

https://lesprosdelapetiteenfance.fr/vie-professionnelle/paroles-de-pro/rencontres/arnaud-deroo-chef-du-service-petite-enfance-de-lambersart-la-creche-un-tout-petit-doit-pouvoir-faire

QUESTION AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE

https://lesprosdelapetiteenfance.fr/vie-professionnelle/paroles-de-pro/chroniques/les-chroniques-darnaud-deroo/sait-il-que-ca-existe-par-arnaud-deroo

COMMENT DEVONS NOUS RÉAGIR, FACE AUX DÉCISIONS PRISES, SANS NOUS PRENDRE EN COMPTE?

https://lesprosdelapetiteenfance.fr/vie-professionnelle/reglementation/vaccination-et-modes-daccueil-ce-quil-faut-savoir/obligation-vaccinale-et-accueil-du-jeune-enfant-ce-qui-est-prevu-pour-2018

EST CE VRAIMENT UNE AVANCE, POUR NOS PROFESSIONNELLES ?

thttps://www.lassmat.fr/actualites/statut/retraite-progressive-bientot-un-nouveau-droit

UNE INFO DE L’UFNAFAAM (page facebook) : PAJEMPLOI , TROP PERCU, ASSISTANTS MATERNELS

Quelques conseils devant un trop perçu

Nous avons reçu beaucoup d’inquiétudes concernant ces trop percu qu’on vous réclame
il est évident que la lenteur de l’administration et la spécificité de la profession (entrée et départ d’accueils) ne répondent pas au métier d’assistante maternelle.

Devant les procédures multiples et en attendant des améliorations, nous vous invitons déjà , quand vous recevez des lettre de trop perçu à saisir :
L’IPR (instances paritaires régionales)
et de demander en amont de leur décision un entretien auprès d’un rapporteur pour leur expliquer votre situation

De demander s’il y a refus ensuite, les photocopies (procès verbaux) de la prise de leur décision.

Tout ceci est une obligation et celles-ci sont consignées dans le règlement intérieur des IPR
Concernant ensuite la demande de trop perçu que Pole emploi peut formuler , elle doit impérativement être complétée par ce tableau et dans la lettre doit être formulée précieusement la possibilité de recours.

Bon courage à tous
l’ufnafaam

Bonne Lecture

L’équipe du CAMAM